Votre équipe affronte des défis majeurs ?

L’objectif de cette formule est d’associer expression corporelle et verbale afin d’exprimer ce qui est, et de rétablir progressivement la confiance. Cette méthode permet de dénouer les problèmes, désamorcer les tensions potentielles et souder les équipes.

Elle crée un espace où dialogue et compréhension mutuelle deviennent les fondements d’une collaboration efficace, assurant ainsi une meilleure cohésion.

Le nombre des sessions est à définir selon le ou les défis à relever et peuvent se dérouler en accord et collaboration avec un·e coach, médiateur·trice ou psychologue / professionnel.le de la médiation.

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